株式会社ピアラ 2027年新卒内定式を開催　会社設立以来最多となる30名が入社予定

　株式会社ピアラは本日、2027年4月入社予定の新卒内定者を対象に、本社にて内定式を執り行いました。来春入社予定の新卒は会社設立以来最多となる30名に達し、新卒採用の拡充が一層加速しています。
　当社グループは、中期経営方針「PIALA VISION 2028」において、「支援」から「実装・創出」への転換を掲げています。自ら事業を創り出すフェーズへと進む今、会社設立以来最多となる30名の新たな仲間を迎えることとなりました。

　当日は、代表取締役をはじめとする役員からの挨拶に続き、内定証書の授与を行いました。内定者代表からは、来春からの決意が語られました。来春入社予定の30名は、新たな挑戦に向けて、未来のピアラをともに形づくっていく仲間として大きな期待を寄せられています。

　AIの進化を受けて新卒採用を縮小する企業もある中、当社が過去最多となる30名を迎えるのは、当社の事業の起点が「人の想い」にあるからです。当社のマーケティングDXは、ブランドの「想い」と顧客の「便益」が交わる点に物語を設計し、成果へとつなげるものです。エッセンシャルワーカーDXでは、医療・介護・保育・建設といった社会を支える現場の人材不足に向き合っています。どちらも、データには表れないわずかな違和感に気づき、まだ言葉になっていない声に耳を澄ますことから始まります。
　AI時代だからこそ、人に響く物語が必要になる。AIが効率を担うからこそ、人は「何のために」を考えられる。当社はその問いに向き合える仲間を、これまで以上に必要としています。

　さらに当社では、新卒採用の早期化に対応し、2028年新卒採用活動もすでに開始しています。当社は創業以来、新卒を大切にする文化を築いており、「新卒は宝」と捉えています。今後もより多くの学生を迎え入れ、若手人材の採用・育成を企業成長の基盤として取り組んでまいります。
　そして来年4月から新たな仲間と共に働けることを、社員一同楽しみにしております。

■採用情報

　新卒1年目から事業づくりの最前線へ。マーケティングDXからエッセンシャルワーカーDXまで、挑戦のフィールドが広がる当社で、スピード感をもって成長・活躍したい仲間を募集しております！

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